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AI人才報告:超50萬年薪職位AI占三成,長三角需求最大

2025-3-1 15:14| 發(fā)布者: admin| 查看: 123| 評論: 0
摘要: 2025年新春伊始,在DeepSeek掀起的AI浪潮下,AI領(lǐng)域數(shù)百萬級的人才缺口,使得該領(lǐng)域的人才變得炙手可熱,備受各界關(guān)注。日前,獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2025 AI技術(shù)人才供需洞察報告》(以下簡稱“報告”)顯示,AI ...

2025年新春伊始,在DeepSeek掀起的AI浪潮下,AI領(lǐng)域數(shù)百萬級的人才缺口,使得該領(lǐng)域的人才變得炙手可熱,備受各界關(guān)注。日前,獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2025 AI技術(shù)人才供需洞察報告》(以下簡稱“報告”)顯示,AI技術(shù)職位近半明確要求碩博學歷,年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)年輕化;AI高薪職位眾多,在50萬以上年薪的職位中占比最高;算法工程師是AI技術(shù)崗位中需求最大的細分職能;互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對AI技術(shù)人才需求最旺盛;長三角地區(qū)對此類人才需求最大。

從AI技術(shù)人才需求上看,據(jù)統(tǒng)計,近一年(2024年2月-2025年1月)AI技術(shù)人才整體呈現(xiàn)平穩(wěn)增長態(tài)勢,比上一年(2023年2月-2024年1月)同比增長6.53%。在AI技術(shù)崗位細分職能中,算法工程師、圖像算法、機器視覺、深度學習、機器學習位列需求TOP5。作為高科技屬性極強的領(lǐng)域,AI技術(shù)職位對學歷的要求普遍較高,近一年明確要求碩博學歷的職位占比總計46.98%。

與此同時,AI技術(shù)人才在年齡結(jié)構(gòu)方面呈現(xiàn)出顯著的年輕化特點。報告稱,從近一年的AI技術(shù)活躍人才來看,30歲以下的人才占比59.90%。其中25至30歲年齡段的人才更是成為了中堅力量,占比高達38.33%。

AI人才報告:超50萬年薪職位AI占三成,長三角需求最大


由于AI正值時代風口,人才稀缺,公開數(shù)據(jù)表明AI人才缺口到2023年為400萬。而AI技術(shù)人才則更為緊俏,因此其呈現(xiàn)人以稀為貴的特質(zhì),高薪職位眾多。從招聘薪資來看,AI技術(shù)職位在50萬以上年薪的職位中占比最高,為30.97%;而在整體職位中,50萬以上年薪的職位僅占5.36%,排名倒數(shù)第二。AI技術(shù)崗位的高價值,使得招聘方不惜投入重金求才。

AI人才報告:超50萬年薪職位AI占三成,長三角需求最大


報告顯示,從近一年AI技術(shù)人才需求的行業(yè)分布看,需求最旺盛的行業(yè)為互聯(lián)網(wǎng),占比30.37%;電子/半導體/集成電路位列第二,占比21.25%;計算機軟件、人工智能排名第三、第四,占比19.35%、13.87%;機械/設(shè)備以7.10%的占比位居第五。這表明,AI技術(shù)已廣泛應(yīng)用于多個行業(yè),不僅限于人工智能行業(yè)本身?;ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)對AI技術(shù)的需求最為旺盛,反映了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的深入發(fā)展。

從需求增長來說,近一年,家電行業(yè)對AI技術(shù)人才需求同比增長最快,為93.75%;通信設(shè)備、智能硬件、新能源的AI人才需求增長率38.61%、37.22%、33.44%,位居第二至第四;電子/半導體/集成電路的增長率為28.87%。這反映出,家電行業(yè)正加速向智能化轉(zhuǎn)型,隨著智能家居市場的不斷擴大和消費者對智能家電產(chǎn)品的接受度提高,家電企業(yè)紛紛加大在AI技術(shù)方面的投入,以提升產(chǎn)品的智能化水平和市場競爭力。

AI人才報告:超50萬年薪職位AI占三成,長三角需求最大


從AI技術(shù)人才需求的區(qū)域分布來看,報告統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),長三角地區(qū)以40.11%的占比獨占鰲頭;粵港澳大灣區(qū)與京津冀幾乎并駕齊驅(qū),占比均超22%;相比之下,成渝地區(qū)的占比相對較少。若具體到對AI技術(shù)人才的需求TOP10城市來看,北京、上海、深圳三大城市排名前三;杭州與蘇州緊隨其后,分列第四、第五,而廣州排名第六。這體現(xiàn)出,無論從城市群還是具體城市的分布來看,經(jīng)濟越發(fā)達、產(chǎn)業(yè)越集聚的區(qū)域,對AI技術(shù)的人才需求就越高。

AI人才報告:超50萬年薪職位AI占三成,長三角需求最大


據(jù)報告介紹,2025年1月,獵聘平臺AI技術(shù)整體人才緊缺指數(shù)(TSI)達到了3.24,明確顯示出人才市場處于高度供不應(yīng)求的態(tài)勢(TSI>1即表示人才供不應(yīng)求)。在其細分職能中,搜索算法和推薦算法的人才緊缺指數(shù)尤為突出,高達9.35和7.35,位居前兩位。同時,語音識別和算法工程師的緊缺程度也不容忽視,位列第三和第四,其緊缺指數(shù)均超過了3。此外,圖像算法、機器學習、自然語言處理(NLP)、深度學習以及機器視覺等職能的人才也呈現(xiàn)出緊缺狀態(tài),其緊缺指數(shù)均超過了2,彰顯了AI技術(shù)領(lǐng)域?qū)Ω黝悓I(yè)人才的迫切需求。

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采寫:南都記者 傅曉羚

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