智庫報告：AI來了，相關(guān)崗位需求激增，薪資上漲

2024-12-16 09:58| 發(fā)布者: admin| 查看: 99| 評論: 0

摘要: 南都訊記者楊文君發(fā)自無錫 2024年12月14日，“新質(zhì)職場·重構(gòu)生長”2024年度最佳雇主頒獎盛典暨中國人力資本國際管理論壇在江蘇無錫舉行，《2024年度最佳雇主評選報告》發(fā)布。此報告顯示，優(yōu)秀企業(yè)正在用AI（人工智 ...

南都訊記者楊文君發(fā)自無錫 2024年12月14日，“新質(zhì)職場·重構(gòu)生長”2024年度最佳雇主頒獎盛典暨中國人力資本國際管理論壇在江蘇無錫舉行，《2024年度最佳雇主評選報告》發(fā)布。此報告顯示，優(yōu)秀企業(yè)正在用AI（人工智能）重塑增長模式，但他們沒有“拋棄”員工，而是通過培訓(xùn)教育，確保員工適應(yīng)新變化，同企業(yè)一起成長。

智聯(lián)招聘與北京大學(xué)國家發(fā)展研究院聯(lián)合發(fā)布的《AI大模型對我國勞動力市場潛在影響研究：2024》報告顯示，2024年上半年，AI相關(guān)崗位需求激增，自然語言處理、深度學(xué)習(xí)、機(jī)器人算法等崗位需求增長顯著，相關(guān)薪資也呈上升趨勢。AI算法工程師、數(shù)據(jù)分析師、機(jī)器學(xué)習(xí)工程師等新崗位為就業(yè)市場帶來新機(jī)遇。

為了適應(yīng)AI時代的到來，企業(yè)也在積極行動?！?024年度最佳雇主評選報告》調(diào)研顯示，本年度97%的獲獎企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中啟用了人工智能技術(shù)，相比去年增加了15個百分點。未獲獎企業(yè)的人工智能發(fā)展趨勢也不容小覷，2024年人工智能在未獲獎企業(yè)中的普及率達(dá)到56%，相比去年增加了16個百分點。

同時，企業(yè)也在通過培訓(xùn)持續(xù)為職場人的能力提升提供幫助，《2024年度最佳雇主評選報告》顯示，獲獎企業(yè)中員工培訓(xùn)比例達(dá)到91.6%，未獲獎企業(yè)是65.6%。

此外，南都記者關(guān)注到，得益于人工智能等新技術(shù)的支持，職場人得以突破傳統(tǒng)束縛，持續(xù)提升個人技能并豐富職業(yè)經(jīng)驗。個體間的能力與目標(biāo)差異日益顯著化。智聯(lián)招聘《2024雇傭關(guān)系趨勢報告》顯示，全體受訪者中的80%表示為了促進(jìn)職業(yè)發(fā)展，傾向于掌握一門新技能，在對技能學(xué)習(xí)的優(yōu)先級上，54.5%的受訪者認(rèn)為AI工具使用能力將更加重要，其次是數(shù)據(jù)處理和分析能力（48.5%）。人工智能技術(shù)與各領(lǐng)域的深度融合，讓職場人更清晰地認(rèn)識到人工智能對工作效率提升的助力。同時新技術(shù)應(yīng)用、不同領(lǐng)域交叉也使職場人意識到掌握復(fù)合型技能的必要性。